Genere resiliencia y confianza dentro de su organización

Donde las empresas inteligentes prosperan

Currículum en línea

Coaching grupal

Alineación de equipo

Los tiempos están cambiando claramente.

Las empresas que quieran prosperar deben tener un sentido más profundo de conciencia interna. De lo contrario…

  • • Perderás a tus mejores personas
  • • Tus empleados se sentirán aislados
  • • Te enfrentarás a más drama
  • • Tus equipos estarán desalineados
  • • Tu cultura permanecerá fragmentada
  • • Perderá tiempo y dinero valiosos

La buena noticia es que no tiene que resolver todo esto por su cuenta. El arte de la comunicación magistral (AOMC) lo ayuda a prosperar en medio del cambio y apoya a su empresa mediante el cultivo de la inteligencia emocional, la conciencia, la comunicación y el liderazgo en todos los niveles de su organización.

¡Empieza Ahora!

Auténtico, real y significativo

Nuestro programa de coaching grupal Art Of Masterful Communication (AOMC) de 6 semanas ayuda a las personas y los equipos a llegar a la raíz de lo que los mantiene estancados, frustrados o desalineados, para que puedan asumir su liderazgo y su potencial. Nuestro programa utiliza nuestro proceso de 3 pasos para unir a los equipos con un sentido de comunidad, propósito y seguridad.

01

Saber

Comparte historias personales

Para alinearse, los equipos deben reducir la velocidad y desarrollar los "músculos" de la comunicación que se pueden utilizar en cualquier situación interpersonal, ya sea con miembros del equipo o con clientes.

02

Conéctese

Descubra los valores comunes

Aprenda qué es lo que más les importa a los colegas y véanse como seres humanos en lugar de simplemente como compañeros de trabajo. Experimente la vulnerabilidad del otro y, naturalmente, se vuelva más empático el uno con el otro.

03

Confianza

Alinearse hacia metas unificadas

Comuníquese de manera más abierta y comprenda las limitaciones de comunicarse en la superficie. Al compartir en niveles más profundos, todos pueden satisfacer su necesidad principal de conexión; esto por sí solo mejora fundamentalmente el rendimiento del equipo.

¿Está su empresa lista para prosperar? Hablemos.

Programa una llamada gratuita con nuestro equipo para evaluar la cultura actual de tu empresa y ver qué es posible cuando dominas el arte de la comunicación con nosotros.

Construyendo líderes empoderados y culturas fuertes

AOMC es un viaje de crecimiento progresivo para equipos y cohortes que consta de 4 temas principales y 12 módulos de video.

Los participantes de nuestros programas se mueven a través de los 4 cuadrantes (Comportamiento, Responsabilidad, Empoderamiento, Influencia) para desarrollar sus habilidades de comunicación interna y externa. La rueda simboliza un viaje de toda la vida para ayudar a las personas a crecer y conocerse mejor a sí mismas, para que puedan salir al mundo con confianza y ayudar a otros a hacer lo mismo.

El curso en línea de AOMC consta de 12 módulos de video (8 min promedio)

A continuación se muestran videos de muestra de 1 minuto

MÓDULO 1

Monta la ola de energía

Aprenda a administrar su energía para crear equilibrio y estabilidad en su vida.
  • La energía es el elemento fundamental más importante para una comunicación eficaz.
  • Cada decisión que tomas y cada acción que tomas implica energía.
  • Comprender cómo funciona su energía es una gran ventaja competitiva.

MÓDULO 2

Encuentra tus obstáculos invisibles

Alinee con sus obstáculos invisibles y acelere su proceso de crecimiento.
  • Eres el creador de tus propios obstáculos invisibles.
  • Hay 3 obstáculos invisibles principales que pueden estar reteniéndote.
  • Al identificar sus obstáculos, puede utilizarlos en su beneficio.

MÓDULO 3

El miedo es tu amigo

Construye una base sólida haciendo del miedo tu mayor motivación.
  • El miedo se desarrolla con el tiempo y es el resultado de sus experiencias de vida.
  • Ser capaz de identificar sus miedos, sin importar cuán sutiles sean, es un cambio de juego.
  • Siempre puede confiar en un proceso de 5 pasos para superar eficazmente sus miedos.

MÓDULO 4

Despierta tu conciencia

Utilice la conciencia de sí mismo para impulsarse hacia un liderazgo extraordinario.
  • Su comunicación interna a menudo se traduce en cómo se comunica con los demás.
  • “Headtrash” son historias que te cuentas a ti mismo, sobre ti mismo que inevitablemente te frenarán.
  • Los niveles más profundos de autoconciencia lo hacen disponible para nuevas oportunidades en su vida.

MÓDULO 5

Genial por elección

Sea dueño de sus acciones y resultados e inspire a otros en el proceso.
  • La victimización es culpar a los demás por sus frustraciones, resentimientos e ira.
  • Puedes ser grandioso por elección, incluso en los momentos más desafiantes.
  • Comprométase a ser plenamente responsable de todas sus acciones y resultados.

MÓDULO 6

Aumente su capacidad compasiva

Manténgase al servicio de usted mismo y de los demás liderando con compasión.
  • Sus patrones negativos y sistemas de creencias le impiden ser un gran líder.
  • La autocompasión es la clave que desbloquea un liderazgo extraordinario desde adentro.
  • Comprométase a mostrar compasión por los demás y a elevarse por encima de los demás.

MÓDULO 7

Escucha como un Jedi

Domine sus habilidades de escucha y observe cómo se disparan los resultados de su equipo.
  • Escuchar es la habilidad de comunicación más poderosa que puede desarrollar como líder.
  • La escucha experta te permite empoderar a quienes te rodean.
  • Los resultados productivos surgen cuando ingresa a conversaciones sin una agenda.

MÓDULO 8

El poder de animar a las personas

Anime y reconozca a los demás con la mayor frecuencia posible.
  • El principio más profundo de la naturaleza humana es el anhelo de ser apreciado.
  • El reconocimiento por un trabajo bien hecho será de gran ayuda para sus compañeros.
  • El reconocimiento constante tiene un gran impacto en la felicidad general de su equipo.

MÓDULO 9

El silencio es el secreto

Descubra el poder del silencio como su salsa secreta para el éxito.
  • La respuesta más poderosa que puede dar a alguien es a menudo no responder en absoluto.
  • Abstenerse de dar consejos a otros les da tiempo para procesar sus pensamientos.
  • Inspirar a otros a sacar sus propias conclusiones es lo que causa un cambio efectivo.

MÓDULO 10

La curiosidad es la clave

Haga de la curiosidad la clave para desbloquear la grandeza de los demás.
  • Manteniendo la curiosidad, ayudas a otros a despegarse y superar sus dilemas.
  • Los líderes extraordinarios saben que todos tienen las respuestas dentro de ellos.
  • Hacer preguntas poderosas les da permiso a las personas para tomar decisiones acertadas.

MÓDULO 11

Empodera a tu tribu

Empodera a tu tribu guiándolos para que lleguen a sus propias soluciones.
  • Los comunicadores y líderes magistrales saben cómo empoderar eficazmente a los demás.
  • Cuando te das cuenta de que no sabes qué es lo mejor para los demás, fomentas la autoexploración.
  • Ayudar a las personas a cambiar su forma de pensar es lo que las mueve hacia las soluciones.

MÓDULO 12

PREGUNTE PARA OBTENER

Influya en los demás siendo claro y pidiendo lo que quiere.
  • Conectarse con sus emociones le permite establecer conexiones más profundas con los demás.
  • Los grandes líderes son claros y concisos con sus deseos, necesidades y solicitudes.
  • Existe una fórmula confiable y exitosa para pedir y obtener lo que desea.

¿Qué hace que AOMC sea diferente a la mayoría de los programas de comunicación?

La mayoría de los programas brindan a las personas soluciones rápidas a corto plazo mediante la enseñanza de habilidades básicas como proyectar su voz o cómo comportarse. Si bien estos son importantes, no serán sostenibles sin un enfoque más profundo. Reconocemos que para transformar verdaderamente su comunicación, debe llegar a la raíz de donde comienza la comunicación: dentro de usted mismo.

Historias de crecimiento de 1 minuto

Jacinta | Gerente de Operaciones de Ventas
Jacinta comparte cómo AOMC le proporcionó un espacio seguro para que ella fuera vulnerable en el lugar de trabajo.

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Audrey | Gerente de contenido senior
Audrey comparte cómo AOMC mejoró su comprensión de lo que significa ser un oyente magistral.

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Anand | Gerente de negocios
Anand comparte un poderoso respaldo a AOMC y cómo el programa le salvó la vida.

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El programa va más allá de las enseñanzas corporativas típicas y los conceptos embriagadores que la mayoría olvidará una semana después.

Los participantes son guiados a mirar dentro de sí mismos, a superar sus obstáculos, aumentar su conciencia personal y aprender las habilidades de comunicación interna que catalizarán los resultados externos. Se sentirán valorados, comenzarán a liderar con un propósito, lo que mejorará sus resultados y mantendrá a sus mejores personas. 

Hay 3 formas de suscribirse al programa AOMC

Todos los programas son compatibles con los sistemas de gestión del aprendizaje.

Audiencias diversas:

  • Participantes en más de 70 países
  • Programa ofrecido en inglés y español.
  • 20k + Líderes empoderados

Enfoque individual:

Desde sus pasantes hasta su CEO, cuando ve a cada miembro del equipo como un líder, fomenta el tipo de innovación y comunicación que lleva a su empresa al siguiente nivel para lograr un cambio duradero.

No solo hablamos de crecimiento
- lo medimos.

Medimos el crecimiento en 4 categorías principales a través de una evaluación de 20 preguntas antes y después del programa. El gráfico a continuación incluye una pregunta de cada categoría que demuestra un crecimiento positivo entre nuestros clientes a nivel mundial.

¿Estás listo para transformar tu empresa, personas y resultados?
Hablemos.

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